Une dynamique de recrutement
Pour répondre à son plan de développement stratégique, Siltéa s’est fixé pour objectif d’accroître son équipe de consultants
Le Cabinet recrute des profils diversifiés
- De tous niveaux d’expérience : juniors, seniors, managers
- Issus des cursus de formation reconnus : universités, écoles de commerce et d’ingénieurs
- Associant expertise métier et compétences en gestion de projet
Qui allient la richesse de leur profil et de leur personnalité
- Aisance relationnelle, sens du service, capacité d’adaptation
- Sens de l’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Curiosité, ouverture d’esprit et créativité
- Implication, motivation, et professionnalisme
- Ambition, hauteur de vue et leadership