Ils témoignent…

Frédérique D. 34 ans

Siltéa a su devenir un cabinet de taille significative avec une stratégie bien lisible et une dynamique motivante, tout en conservant un état d’esprit convivial. Le management sait créer des liens directs avec les collaborateurs ce qui constitue un vrai point d’ancrage. Ici, c’est le potentiel du consultant qui compte : une approche qualitative du métier qui permet à chacun d’évoluer à son rythme. »

Raphaël S. 35 ans

Le parcours personnel des associés m’a convaincu d’intégrer Siltéa. Leur vision du métier m’a inspiré confiance. Une idée du conseil pratiqué en toute indépendance qui apporte en recul et en transversalité. Siltéa a les avantages cumulés de la convivialité et de l’extrême professionnalisme. Quel que soit notre niveau « hiérarchique », nous faisons tous partie du même projet. J’ai choisi de m’impliquer dans le « comité de développement » de Siltéa, ouvert à tous ceux qui souhaitent apporter leurs idées. »

Sophie C. 41 ans

L’esprit d’équipe est essentiel pour moi, un vecteur d’épanouissement, la condition essentielle pour donner le maximum en mission. Le modèle Siltéa répond précisément aux attentes des clients : une équipe de spécialistes sur des niches spécifiques du tertiaire financier. L’échange est constant avec les managers, on ne reste jamais seul ou en difficulté. Résultat : la qualité est au rendez-vous, on peut être fiers de nos livrables. L’idéal serait que Siltéa poursuive son développement sans jamais renoncer à cette valeur fondamentale. »

Romain P. 29 ans

Issu d’un cursus universitaire, j’ai intégré Siltéa, qui m’a tout d’abord séduit par sa convivialité et son professionnalisme. La taille humaine du Cabinet permet de personnaliser les échanges au sein de l’équipe et avec les dirigeants, ce qui constitue un réel facteur d’intégration. L’environnement de travail, dans lequel nous évoluons, permet d’allier les aspirations professionnelles des consultants et la stratégie Siltéa. Siltéa offre la possibilité à chaque consultant de s’associer pleinement à la vie interne du Cabinet. »